خانه / مقالات / تامین مهندس ، تامین مهندس امتیاز آور ، تامین مهندس رتبه دار ، مهندس جهت رتبه بندی

تامین مهندس ، تامین مهندس امتیاز آور ، تامین مهندس رتبه دار ، مهندس جهت رتبه بندی

تأمین مهندس در شرکت های پیمانکار و مشاور
تأمین مهندس در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

تامین مهندس

 

تامین مهندس یکی از مواردی است که شرکت های پیمانکاری و مشاوره ای بدان نیاز دارند تا بتوانند در رتبه بندی ها شرکت کنند. دلیل اهمیت این موضوع به قرار دادهای پر سودی بر می گردد که برای گرفتن این مناقصات میزان رتبه بندی شرکت از درجه اهمیت زیادی برخوردار است.

شرکت های پیمانکاری و مشاوره ای برای تامین مهندس مورد نیاز خود باید به سوابق تحصیلی و بیمه ای آن ها توجه داشته باشند تا بتوانند بالاترین بهره و استفاده را از این تامین ببرند. موارد بسیار مهمی در میزان این رتبه بندی مهم است که بستگی به شرایط مهندسی دارد که ما آن را در سیستم کاری خود به استخدام در آورده ایم برخی از مهم ترین این موارد شامل:

 

نکات مهم در تامین مهندس

 

  • بایستی فرد مورد نظر در ۴ سال اخیر بیمه تامین اجتماعی برای وی صادر شده باشد. این شرایط به گونه ای است که در این ۴ سال حداقل ۳ سال سابقه بیمه داشته باشد.
  • کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم برای مهندسین آقا مورد نیاز است و یکی از مهم ترین مدارکی است که شخص باید داشته باشد.
  • شغلی که فرد در گذشته به آن پرداخته است بایستی با مدرک تحصیلی وی سازگار و هم خوانی داشته باشد تا بتوان در این زمینه امتیازی را محاسبه کرد.
  • داشتن گواهی اشتغال برای سازمانی که فرد در آن جا کار کرده است نیز برای تخصیص رتبه بندی از درجه اهمیت بالایی برای سازمان برخوردار است.
  • یکی از شرط های اصلی برای استخدام افراد این می باشد که نباید هیچ کدام از مهندسی که به استخدام در می آیند کارمند دولت باشند. در صورتی که چنین شرطی را دارا نباشد نمی توان امتیازی را برای این شخص قائل بود.
  • این نیروی انسانی که به استخدام شرکت در می آید نباید در هیچ کدام از شرکت های خصوصی و دولتی مدیر عامل باشد.

 

همان طور که اطلاع دارید برای رتبه بندی شرکت های مشاور و پیمانکار سه اصل اساسی وجود دارد که یکی از این ۳ اصل اساسی همان تامین مهندس مورد نیاز شرکت است که سابقه خوبی در زمینه شغلی مورد نظر داشته باشد و هم چنین توانایی اجرای کارهای مشاوره ای و پیمانکاری را داشته باشد.

اما خود فرآیند تامین مهندس به ۴ روش انجام می گیرد که شرکت بایستی این ۴ اصل را برای تامین نیروی انسانی مورد نظر خود در نظر داشته باشد. این ۴ اصل شامل:

  • تامین مهندس بی رتبه
  • تامین مهندس رتبه دار
  • تامین مهندس ۳ سال سابقه دار
  • تامین مهندس ۷ سال سابقه

تامین مهندس در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

براساس معیارهایی، می توان شرکت ها را به دو دسته کلی، شرکت های پیمانکار و شرکت های مشاور تقسیم بندی نمود. شرکت های پیمانکار به شرکت هایی اطلاق می شود که با انعقاد قراردادهایی بین افراد حقوقی و یا حقیقی، در انجام اموری نظیر، حمل و نقل، ساخت و تهیه، نصب و اجرا، پیاده سازی و راه اندازی مشارکت می کنند. شرکت های مشاور نیز، به شرکت هایی گفته می شوند که نقش رابط، بین شرکت های پیمانکار و کار فرما را بر عهده دارند. فعالیت شرکت های مشاور در زمینه های پشتیبانی، نظارت بر اجرا، نظارت بر طراحی، نظارت بر نصب و… می باشد.

رشته های شرکت های پیمانکار شامل: راه و ترابری، ساختمان، تجهیزات و تأسیسات، مهندسی آب، کشاورزی، مرمت آثار باستانی، کاوش های زمینی و استخراج نفت و گاز می باشد.

رشته های شرکت های مشاور نیز شامل: گروه مهندسی آب، گروه مطالعات کشاورزی، گروه پست، گروه انرژی، گروه معماری و شهرسازی، گروه معدن، گروه مخابرات، گروه صنعت، گروه نفت و گاز، گروه راه و ترابری و گروه متخصصین مشترک می باشد.

 

دلایل تامین مهندس

 

هر شرکتی برای عقد قرارداد با سایر شرکت ها، ارگانهای دولتی، مزایده یا مناقصه ها، نیازمند آن است که وضعیت کلی از شرکت خود را به رقبای دیگر نشان دهد؛ لذا با اخذ رتبه و رتبه بندی می تواند به این مهم دست یابد.

رتبه بندی در شرکت های پیمانکار از رتبه ۵ به رتبه ۱، و در شرکت های مشاور از رتبه ۳ به رتبه ۱ می باشد. رتبه ۱ بالاترین رتبه شرکت و رتبه های ۵ یا ۳، پایین ترین رتبه شرکت محسوب می شود؛ بنابراین هر شرکتی برای بدست آوردن و کسب رتبه ۱ در تلاش خواهد بود.

در این مطلب، به ترتیب به تشریح هر یک از موارد زیر پرداخته می شود.

 

تامین مهندس امتیاز آور
تامین مهندس امتیاز آور

 

تامین مهندس امتیاز آور

 

 

شرایط رتبه بندی در شرکت های مشاور و پیمانکار

 

 

اخذ رتبه و ارتقاء به رتبه بالاتر در شرکت های مشاور و پیمانکار، براساس مدارک تحصیلی معتبر و مرتبط، پرسنل و هیأت مدیره امتیاز آور، سوابق کاری قبلی شرکت، سوابق بیمه ای مهندسین و… صورت می گیرد.

رتبه بندی مدارک در سه مقطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد، تمام گرایش ها اعم از گرایش های رشته برق، گرایش های رشته عمران و گرایش های فنی و مهندسی مانند: شهرسازی، سازه، صنعت، معدن، تونل، آبیاری، متالوژی، کامپیوتر، کشاورزی و… را در بر می گیرد.

 

 

شرایط رتبه بندی شرکت های مشاور شامل:

 

 

ثبت شرکت توسط اداره ثبت شرکت ها به صورت رسمی و قانونی انجام شده باشد.

– ارائه مدارک تحصیلی مرتبط و معتبر.

-گواهی کار مرتبط یا مجوز فعالیت.

– سابقه بیمه بیش از ۴ سال.

– نباید مدیران شرکت جزو کارمندان دولت باشد.

– عدم ممنوعیت و محرومیت کاری شرکت.

– توان اقتصادی و میزان سرمایه شرکت.

– توان تجهیزاتی و تأسیساتی شرکت.

– توان فنی و علمی شرکت.

– سوابق اجرایی در پروژه های گذشته شرکت.

– مبالغ کلی فعالیت و قرارداد های شرکت با سایر سازمان های خصوصی و دولتی.

– میزان نیروی متخصص و مهندسین امتیاز آور شرکت پیمانکار و مشاور.

شرکت های مشاور باید ویژگی های زیر را دارا باشند:

– پرسنل شرکت مشاور باید تابعیت ایرانی داشته باشند.

– نداشتن سوابق کیفری یا محرومیت و ممنوعیت کاری.

– ارائه فتوکپی کارت  پایان خدمت یا معافیت الزامی است.

– در شرکت های مشاور، می بایست پرسنل عضو سازمان نظام مهندسی استان مربوطه باشند.

– افراد شاغل در شرکت های مشاور، نباید در شرکت های پیمانکار و یا در سایر دستگاههای دولتی فعالیتی داشته باشند.

 

 

دلایل نیاز به مهندس رتبه دار برای شرکت های مشاور
دلایل نیاز به مهندس رتبه دار برای شرکت های مشاور

 

 

تامین مهندس جهت رتبه بندی

 

 

دلایل نیاز به مهندس رتبه دار برای شرکت های مشاور

 

متقاضیان اخذ رتبه مشاور می بایست سوابق و رزومه  قوی علمی و تخصصی داشته باشند؛ مثلاً شرکت در کنفرانس های علمی و تخصصی، چاپ و ارائه مقالات علمی و پژوهشی، گواهی دوره های تخصصی در زمینه های مختلف علمی و نرم افزاری در حیطه کاری، گواهی تأییدیه رضایت کارفرما یا کارفرمایان از انجام پروژه های قبلی، مدت زمان اجرای پروژه ها و غیره امتیاز آور محسوب می شود.

 

مهندس جهت رتبه بندی

 

آنچه در رتبه بندی شرکت های مشاور مهم می باشد ارائه مدارک زیر است:

– ارائه گواهی مربوط به رتبه قبلی.

– ارائه کپی برابر اصل تمامی مدارک شناسایی شامل: شناسنامه، کارت ملی و مدارک تحصیلی.

– ارائه کپی آخرین تصویر از صورت جلسات سهامداران با ذکر مسئولیت و میزان سهام آنها.

– ارائه کپی برابر اصل اوراق چاپی ثبت شرکت شامل: شرکت نامه، اساسنامه، تقاضا نامه و اظهارنامه.

– ارائه کپی برابر اصل آگهی ثبت شرکت در روزنامه های کثیرالانتشار و رسمی طبق آخرین تغییرات ثبت شرکت.

-ارائه کپی برابر اصل تعهد نامه های سازمانی و محضری.

– ارائه کپی برابر اصل گواهی تأمین اجتماعی.

– تهیه و ارائه اظهارنامه مالیاتی شامل: حساب مالی، ترازنامه و … .

– ارائه کپی برابر اصل گواهی عملکرد های مالی و بیمه ای که مورد تأیید کار فرما باشد.

– ارائه سوابق کاری و اجرایی شرکت.

– ارائه سوابق بیمه ای پرسنل، موضوع فعالیت شرکت، حدود مسئولیت، آدرس و … .

– ارائه تأییدیه قراردادهای دیگر.

– تهیه و ارائه مشخصات هویتی مهندسین امتیاز آور شامل: مدارک شناسایی، آدرس و شماره تماس.

– تهیه و ارائه مشخصات سهامداران و میزان مسئولیت و سهام آنها شامل: آدرس و شماره تماس سهامداران.

 

 

شرایط رتبه بندی شرکت های پیمانکار شامل

 

تامین مهندس جهت رتبه بندی مشاور

 

 

– فراهم نمودن شرایط محیط کار: پیمانکار باید شرایط بهداشتی و مقرراتی محیط کاری را در حد مناسب و مطلوب برای پرسنل خود مهیا سازد و درخواست ها یا  برنامه هایی را که کارفرما در این موارد مطالبه نموده است، اجرایی کند.

– تأمین تجهیزات کارگاهی: پیمانکار باید براساس شرایط مندرج در قرارداد، تمامی تأسیسات، تجهیزات و امکانات کارگاهی را برای کار فراهم نماید.

– فراهم سازی تجهیزات حفاظتی: پیمانکار می بایست تمام شرایط تجهیزاتی و امکاناتی نظیر، حصارکشی، روشنایی، نگهبانی و محافظت از مصالح ساختمانی و ماشین آلات ساختمانی را فراهم سازد.

– پیمانکار و شرایط پس از قرارداد کاری: پیمانکار فوراً پس از قرارداد و تحویل کار با تأیید  مهندس مشاور پروژه، براساس لیست از قبل تعیین شده، می بایست تمامی امکانات جهت،  طراحی، تهیه، ساخت، نصب و… را تحویل دهد.

– کارفرما و شرایط بعد از قرارداد: کارفرما نیز می بایست طبق مقررات و قوانین مندرج در سامانه اینترنتی ساجات، مربوط به اداره ثبت شرکت ها، جهت فراهم سازی امکانات کاری و رفاهی و الزامات دیگر، مجوزهای لازم را برای حفر چاه های عمیق و نیمه عمیق، آب، برق، گاز و انشعابات آنها، با مراجعه به دستگاه های مربوطه، دریافت نماید.

– خدمات بیمه ای: از مهم ترین وظایف پیمانکار، بیمه افراد، بیمه های ساخت و ساز، بیمه هزینه های جانبی و یا بیمه حوادثی غیر مترقبه می باشد که در اولین فرصت باید برای برقراری آنها اقدام نماید.

 

در شرکت های پیمانکار اخذ رتبه به دو صورت انجام می شود

 

الف) رتبه بندی پیمانکار جهت دریافت رتبه های ۱تا ۴:

 

ب) رتبه بندی پیمانکار جهت دریافت رتبه ۵:

 

 

نکات مهندس رتبه دار برای شرکت های پیمانکار
نکات مهندس رتبه دار برای شرکت های پیمانکار

 

نکات مهم مهندس رتبه دار برای شرکت های پیمانکار

 

الف) رتبه بندی پیمانکار جهت دریافت رتبه های ۱تا ۴

 

– ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت پیمانکار.

-ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت سهامی خاص شامل: شرکت نامه، اظهارنامه، اساسنامه، آگهی درج ثبت شرکت در روزنامه های رسمی، سال تأسیس شرکت طبق آخرین تغییرات شرکت در چند سال اخیر.

-ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت با مسئولیت محدود شامل: تقاضا نامه، اساسنامه، شرکت نامه، آگهی درج ثبت شرکت در روزنامه های رسمی، سال تأسیس شرکت طبق آخرین تغییرات شرکت در چند سال اخیر.

– ارائه کپی مدارک شناسایی کلیه سهامداران و پرسنل شرکت پیمانکار.

– ارائه کپی مدارک مهندسین امتیاز آور شرکت پیمانکار.

– تهیه و ارائه سه نسخه از سر برگ شرکت پیمانکار.

 

 

ب) رتبه بندی پیمانکار جهت دریافت رتبه ۵

 

– ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت پیمانکار.

– ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت سهامی خاص شامل: اساسنامه، اظهارنامه، آگهی درج ثبت شرکت در روزنامه های رسمی، سال تأسیس شرکت طبق آخرین تغییرات شرکت در چند سال اخیر.

– ارائه کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت با مسئولیت محدود شامل: شرکت نامه، تقاضانامه، اساسنامه، درج آگهی ثبت شرکت در روزنامه های رسمی، سال تأسیس شرکت طبق آخرین تغییرات شرکت در چند سال اخیر.

– تهیه و ارائه سند مالکیت شرکت و یا اجاره نامه شرکت پیمانکار.

– ارائه کپی مدارک شناسایی کلیه سهامداران و پرسنل شرکت پیمانکار.

– ارائه کپی برابر اصل مدارک افراد امتیاز آور شرکت پیمانکار.

 

تامین مهندس بی رتبه

 

 در سایت ساجات معمولا مدارکی برای این سامانه ارسال شده به صورت دقیق مورد بررسی قرار می گیرد و این که شرایط تحصیلی و شغلی فرد مورد ارزیابی قرار می گیرد. جهت اخذ گواهینامه صلاحیت شرکت ها نیاز به تامین مهندس امتیازآور هستند. منظور از مهندس بی رتبه این نیست که این شخص هیچ گونه سابقه و فعالیت کاری نداشته باشد، منظور این است که استفاده از این مهندس به شرکت هایی که از نظر رتبه بندی در جایگاه صفر قرار می گیرد و شرکت ها برای بالا بردن امتیاز رتبه بندی خود از مهندسین دارای سابقه کار کم از ۳ سال بهره می برند.

معمولا برای این مورد سایت مدیریت و برنامه ریزی کشور امتیاز کمی را برای شرکت ها قائل می شود. معمولا این مهندسین قبلا در شرکت هایی فعالیت داشته اند که هیچ گونه امتیاز و رتبه ای نداشته است و به همین دلیل به این اشخاص مهندسین بی رتبه گفته می شود

 

تامین مهندس رتبه دار

 

 در حال حاضر شرکت به دنبال تامین مهندسین رتبه دار هستند. مهندسین که از سابقه و فعالیت زیادی در زمینه شغلی مورد نظر برخوردار هستند و تامین آن ها برای شرکت می تواند امتیاز خوبی را به همراه داشته باشد. این مهندسین معمولا از سابقه بیمه هم برخوردار هستند. سازمان مدیریت در مراکز استان ها معمولا تاکید به اخذ این مهندسین دارند تا قادر باشند امتیازات خوبی را برای رتبه بندی و اخذ گرید شرکت در نظر بگیرند.

 

 

تامین مهندس برای رتبه بندی
تامین مهندس برای رتبه بندی

 

تامین مهندس برای رتبه بندی

 

 

چرا باید شرکت ها رتبه بندی شوند؟

 

همانطور که اشاره گردید، رتبه بندی یک معیار و مقیاس، برای تعیین شرایط و وضعیت شرکت ها می باشد. از مهم ترین فواید رتبه بندی شرکت ها، می توان به موارد زیر اشاره نمود:

  • با اخذ رتبه می توان با شرکت های دیگر قرارداد بست؛ در غیر اینصورت هیچ شرکتی حاضر به عقد قرارداد با شرکت فاقد رتبه نمی باشد.
  • با رتبه بندی یک شرکت شناخته می شود؛ از این رو نیاز به صرف هزینه های تبلیغاتی هنگفت نخواهد داشت.
  • شرکت ها با رتبه بندی، در واقع گواهی صلاحیت کار دریافت می کنند؛ و روند فعالیت از این طریق، هم سهل تر و هم سریع تر خواهد بود.
  • جذب سرمایه گذاران به شرکت های رتبه دار بیشتر خواهد بود؛ و از این نظر شرکت رتبه بندی شده؛ در مسیر ارتقاء و پیشرفت قرار خواهد گرفت.
  • بیشتر مناقصات، مزایده ها، پروژه های عظیم دولتی و خصوصی به شرکت های رتبه دار داده می شود.
  • وضعیت کلی شرکت، نقاط ضعف، نقاط قوت، شرایط مالی، علمی و غیره در رتبه بندی مشخص می گردد.

 

تأمین مهندس امتیاز آور ( مهندس برای رتبه بندی ) در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

برای اخذ رتبه، می بایست شرکت ها اقدام به جذب نیروی مهندس امتیاز آور برای شرکت خود نمایند؛ لذا برای تأمین مهندس در شرکت های مشاور و پیمانکار باید به موارد زیر توجه نمود.

– تمامی مدارک تحصیلی و امتیاز آور مهندس، باید براساس آخرین اصلاحیه آئین نامه، امتیاز بندی شود .

مهندس امتیاز آور باید دارای ۴ سال سابقه بیمه در رشته های مورد نیاز پیمانکار یا مشاور باشد.

– مهندس امتیازآور باید گواهی کار خود را براساس رشته پیمانکاری یا مشاوره داشته باشد.

– مهندس امتیاز آور نباید در هیچ شرکتی مدیر عامل باشد.

– مهندس امتیازآور نباید در هیچ شرکتی، مهندس امتیاز آور باشد.

– ارائه لیست رتبه مهندس و قراردادهای کاری.

– ارائه مدارک هویتی مهندس امتیاز آور شامل: دو قطعه عکس پرسنلی، فتوکپی از پشت و روی کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت و همچنین، نمونه امضای محضری مهندس امتیاز آور.

 

قیمت مهندس امتیاز آور در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

از آنجایی که بعد از ثبت شرکت، اولین اقدام اخذ رتبه می باشد؛ لذا شرکت ها باید بیش از نیمی از اعضای هیأت مدیره آنها، دارای مدرک کارشناسی مرتبط و معتبر باشند. در این میان جهت اخذ رتبه، به کارگیری و انتخاب اعضای هیأت مدیره با سابقه ۷ سال بیمه مرتبط و یا در اختیار داشتن دو مهندس با سابقه ۳ سال بیمه مرتبط ضروری می باشد.

تاًمین مهندس امتیاز آور و مورد نیاز در شرکت های پیمانکار و مشاور، برای اخذ رتبه بالا الزامی می باشد؛  از این رو شرکت های پیمانکار و مشاور به دنبال جذب و تأمین نیروی مهندس امتیاز آور می باشند.

بنابراین افرادی با داشتن مدرک و سوابق بیمه ای مرتبط، می توانند در شرکت های پیمانکار و شرکت های مشاور، به عنوان مهندس شروع به کار کنند؛

فروش، اجاره مهندس و مدارک مربوطه، از مباحث داغ در حوزه رتبه بندی شرکت های پیمانکار و مشاور می باشد؛ و شرکت ها در جهت ارتقاء رتبه خود، نیازمند جذب و تأمین مهندس امتیاز آور می باشند.

قیمت مهندسین امتیاز آور و یا فروش و اجاره مدرک مهندسی، طی عقد قراردادی با شرکت ها و کارفرمایان انجام می شود؛ و در آن طبق قانون۸۶ مالیات های مستقیم، با کسر مالیات از طرف قرارداد، فقط ۱۰% از مبلغ باید به مهندس داده شود؛ در حالی که این کسر مالیات، باید از دو طرف قرارداد کسر شود.

 

 

قیمت مهندس رتبه دار در شرکت های پیمانکار و مشاور
قیمت مهندس رتبه دار در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

قیمت مهندس رتبه دار در شرکت های پیمانکار و مشاور

 

بر این اساس، حق المشاوره، حق التحقیق، حق پژوهش های علمی، حق حضور در جلسات،  بایستی برای طرف قرارداد یعنی مهندس لحاظ گردد.

تأمین مهندس امتیاز آور با توجه به نوع فعالیت شرکت های پیمانکار و مشاور، رتبه شرکت، استان مورد نظر، نوع رتبه مورد نظر در شرکت های مشاور یا پیمانکار، میزان امتیاز، گواهی های صلاحیت قبلی، مدارک مهندسی با توجه به رشته درخواستی و غیره، شرایط متنوعی را خواهد داشت و قیمت های تأمین مهندس نیز طبیعتاً متفاوت خواهد بود.

قیمت مهندس امتیاز آور براساس تعرفه ای مختلف در اداره ثبت شرکت ها، یعنی سایت ساجات و نظام مهندسی می باشد. براساس تعرفه های سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور،   هر شرکت پیمانکار یا مشاور، جهت تاًمین مهندس امتیاز آور باید براساس قوانین و آئین نامه های مندرج در این اساسنامه عمل نماید؛ تا از بروز هر مشکلی جلوگیری شود.

معدل، سوابق علمی، رزومه کاری و تحصیلی با داشتن مقام های المپیادی و تجربیات کاری، دوره های آموزشی، گواهی تشخیص صلاحیت، سوابق بیمه مرتبط به مدرک و شغل مورد نظر و… می تواند از مهم ترین عوامل برای تعیین قیمت مهندس در شرکت های مختلف باشد.

 

نکات مهم مهندس امتیاز آور

 

به عنوان نمونه می توان قیمت تأمین مهندس را براساس مدرک کارشناسی، کارشناسی ارشد،  دکترا و یا نمره معدل، به ۵ گروه مهندسی امتیاز آور تقسیم بندی نمود:

– مهندسین با مدرک دکتری و رتبه ممتاز: کسب حد نصاب امتیاز۲۴۰ براساس شرایط و ضوابط امتیاز آوری آنها.

– مهندسین با مدرک کارشناس ارشد و رتبه خبره: کسب حد نصاب امتیاز۲۰۰ براساس شرایط و ضوابط امتیازآوری آنها.

– مهندسین با مدرک کارشناس ارشد و رتبه ۱: کسب حد نصاب امتیاز ۱۶۰ براساس شرایط و ضوابط امتیازآوری آنها.

– مهندسین با مدرک کارشناسی و رتبه ۲: کسب حد نصاب امتیاز۱۲۰ براساس شرایط و ضوابط امتیازآوری آنها.

– مهندسین با مدرک کارشناسی و رتبه ۳: کسب حد نصاب امتیاز ۸۰ براساس شرایط و ضوابط امتیازآوری آنها.

در معدل نیز، امتیاز مهندسین معدل بالای ۱۸ با حداقل امتیاز ۱۵، مهندسین با معدل بالای ۱۶ با حداقل امتیاز ۱۰ و مهندسین با معدل بالای ۱۴ با حداقل امتیاز ۵ در نظر گرفته می شوند.

در این میان، نقش طرف مقابل قرارداد یعنی شرکت ها و کار فرمایان نیز در قیمت مهندس امتیاز آور می تواند موثر باشد؛ مثلاً در نوع قرارداد، رد کردن بیمه، میزان حقوق و دستمزد ، رتبه و مسئولیت مهندس، رشته مورد نظر، موضوع فعالیت شرکت، رتبه شرکت، هدف کلی از جذب و تاًمین مهندس در شرکت و… می توان ذکر کرد.

 

 

تامین مهندس رتبه دار
تامین مهندس رتبه دار

 

مهندسین ۳ سابقه سابقه کار

 

 این مورد برای شرکت هایی در نظر گرفته می شود که از نظر رتبه بندی هیچ جایگاهی ندارند و به خصوص برای رشته های پیمانکاری در زمینه ساختمان از مهندسینی استفاده می شود که حداقل دارای ۳ سال سابقه کار و هم چنین بیمه در زمینه شغلی مورد نظر دارد. بدین ترتیب شرکتی که این گونه مهندسین را استخدام کند می تواند حداقل پایه ۵ امتیاز و رتبه بندی را در زمینه پیمانکاری دریافت کند که این خود می تواند باعث پیشرفت سازمان در زمینه کاری مورد نظر شود.

دقت داشته باشید که شرکت های بسیاری هستند که کار تامین نیروی انسانی مورد نظر را با توجه به شرایط مورد نیاز شرکت مربوطه انجام می دهند پس بهتر است که فرآیند تامین نیروی انسانی را به این شرکت ها واگذار کنید تا بتوانند شرایط کاری شرکت شما را بسنجند و بر اساس آن مهندس مربوطه را برای شغل مورد نظر پیدا کنند. حالتی وجود دارد که شرکت ها از نظر رتبه بندی در جایگاه خوبی قرار دارند و بستگی به نظر مدیر عامل می توانند از مهندسین با سابقه دارای امتیاز بالا و یا مهندسین کم سابقه دارای امتیاز پایین استفاده کنند که تمامی این موارد بستگی به نظر مدیریت سازمان و هم چنین بودجه ای دارد که شرکت می خواهد برای تامین مهندس مورد نیاز خرج کند.

مهندسین سابقه کار

 

ولی به هر حال این اصل را در نظر داشته باشید که مهندسین دارای سابقه کاری حداقل ۳ سال می توانند امتیاز مناسبی را برای شرکت های متقاضی بیاورند که این خود می توانند در رتبه بندی و اخذ گرید کاری شرکت تاثیر بسیار زیادی داشته باشد.به هر حال تمامی این موارد بستگی به چشم اندازی دارد که شرکت مربوطه برای خود ترسیم کرده است. برای برخی از رشته های پیمانکاری در زمینه انرژی و برق معمولا در طول سال تنها یک یا دو مناقصه بزرگ و پول ساز صورت می گیرد پس برای این شرکت ها گرفتن این مناقصات می تواند تا سالیان زیادی درآمد شرکت را تامین کند به همین دلیل به این شرکت ها توصیه می شود که به فکر تامین مهندس دارای حداقل ۳ سال سابقه کاری باشند.

اما در برخی دیگر از شرکت های مشاوره ای و پیمانکاری تعداد مناقصات برگزار شده در طول سال بسیار زیاد است پس برای این شرکت ها با توجه به محدودیت بودجه می توانند از مهندسینی بهره بگیرند که دارای سابقه کاری کم تری باشند، به هر حال تمامی این موارد بستگی به نظر مدیریت سازمان دارد.

 

مهندس ۷ سال سابقه کار

 

 این افراد بیش ترین میزان امتیاز را به سازمان ها می توانند بدهند. اگر بخواهید در پایه ۵ رتبه تک رشته دریافت کنید می توانید از مهندسین دارای حداقل ۷ سال سابقه کار استفاده کنید. معمولا استفاده از تامین مهندس ۷ سال سابقه کار برای شرکت های دارای رتبه و بی رتبه از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است زیرا همین شخص می تواند در اخذ رتبه بندی تک رشته ای آن ها در پایه ۵ بسیار تاثیر گذار باشد. با وجود چنین شخصی شما می توانید امتیازات کامل تامین مهندس را داشته باشید و از این امتیاز در بالا بردن رتبه بندی شرکت استفاده کنید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه و هم چنین تامین مهندس مورد نیاز و مناسب شرکت شما می توانید همین الان گوشی خود را برداشته و با کارشناسان و مشاورین شرکت نیک پارس در این زمینه ارتباط بگیرید تا به صورت دقیق و کامل جزئیات مربوط به تامین مهندس مورد نیاز برای رشته مورد نظر را جویا شوید.

 

تامین مهندس رتبه دار

 

 

تأمین مهندس امتیاز آور در ثبت شرکت و اخذ رتبه نیک پارس

 

ثبت شرکت و اخذ رتبه نیک پارس، در سطح تهران با کارمندان مجرب و حرفه ای زمینه های زیر آماده ارائه خدمات به متقاضیان، کارفرمایان و شرکت های دولتی و خصوصی  می باشد:

– تاًمین مهندس امتیاز آور ( مهندس رتبه دار ) با قیمت مناسب  و مدرک تحصیلی مرتبط در کلیه رشته ها.

– فروش و اجاره مدرک در تمامی رشته ها به متقاضیان محترم.

– عقد قرارداد رسمی و معتبر جهت تأمین نیروی امتیاز آور.

اخذ رتبه بندی با تأمین مهندس در شرکت های مشاور و پیمانکار.

– تأمین مهندس امتیاز آور برای شرکت های پیمانکار.

– تأمین مهندس امتیاز آور برای شرکت های مشاور.

– ارائه مشاوره در اوقات غیر اداری با شماره همراه: ۰۹۱۲۲۹۳۹۷۳۳٫

– ارائه مشاوره در ساعات اداری و ۲۰ خط ویژه مشاوره تخصصی با شماره: ۰۲۱۲۲۸۸۱۲۳۵

 

 

ثبت شرکت
تامین مهندس
5/5 (4 Reviews)

مطلب پیشنهادی

ثبت شرکت قرآنی ، ثبت شرکت مذهبی ، ثبت شرکت حج و زیارت

      ثبت شرکت قرآنی ، ثبت شرکت مذهبی ، ثبت شرکت حج و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مشاوره رایگان